戴小琴：激励支持优秀退役军人党员担任村支书

　　戴小琴委员：近年来，全州涌现出一大批优秀的“兵支书”，他们先后带领群众助力抗击疫情、决战脱贫攻坚、推动乡村振兴和提升基层治理水平的先进事迹，彰显“退役不退色、建功新时代”的风采。我州的“兵支书”工作取得了一定成效，但也存在一些困难和问题，离上级的要求还有一定差距。一是年轻的优秀退役军人留不住，作为村干部待遇低，“养家糊口”难，大部分退役军人返乡后又外出务工、自主创业。二是示范带动作用不够充分，个别“兵支书”受年龄、文化影响，团结带领广大群众发展产业等能力不足。三是激励机制待改善，“兵支书”在选拔乡镇(街道)领导干部、招录公务员、招聘事业单位工作人员中受文化、年龄等限制，名额不多。
　　建议：一是强化思想政治引领。抓好“兵支书”培育工作，切实增强素质，提升履职本领。二是大力实施“乡村育才聚才”行动。引导和支持退役军人回乡带头致富，下大力气选拔优秀退役军人发展成为村支两委干部，把担任村支两委的退役军人培养成村党组织书记，着力推动“兵支书”量的扩张和质的提升，为巩固拓展脱贫攻坚成果同推进乡村振兴的有效衔接储备“领头羊”和“排头兵”。三是健全完善保障激励机制。制定退役军人基层干部发现、培养、锻炼、使用等工作相关制度，不断提高“兵支书”政治待遇和经济待遇，注重加大从“兵支书”中选拔乡镇(街道)领导干部、招录公务员、招聘事业单位工作人员力度，吸引更多退役军人“鸿雁归巢”投身乡村振兴。